ИНЖЕНЕР

ДАННЫЕ О ВАКАНСИИ

Количество вакантных мест:  — 1.

Тип занятости:  — Полная занятость

График работы:  — Полный рабочий день (с 8.30 до 17.00, обед с 13.00 до 13.30).

Зарплата: от 38 000 руб.

  • оклад 19 000 руб.;
  • премия по итогам работы за месяц;
  • иные выплаты, предусмотренные Коллективным договором и Положением об оплате.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Инженер сектора приемки средств измерений должен:

  • Принимать у Заказчиков средства измерений в поверку (калибровку), испытательное оборудование на аттестацию;
  • Оформлять счета на основании письменных заявок Заказчиков на поверку (калибровку) средств измерений, аттестацию испытательного оборудования в программе «1С»;
  • Размещать полученные в поверку из поверки средства измерений в секторе;
  • Выдавать средства измерений и документы Заказчикам после выполнения работ;
  • Проверять наличие оплаты за оказанные метрологические услуги в программе «1С»;
  • Вести установленную регистрационно-учетную документацию;
  • Выписывать акты об оказании услуг и счета-фактуры в программе «1С»;
  • Передавать и принимать из секторов поверки и калибровки средств измерений приборы согласно заявлению (квитанции), заносить сведения о готовности в программу «1С»;
  • Информировать Заказчиков по вопросам оказания метрологических услуг.

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование:

  • среднее профессиональное образование

Опыт работы:

  • -

Должен знать:

  • Основы эксплуатации оргтехники (персональный компьютер и т.д.) и иметь достаточные навыки работы в MS Office;

 

Опыт работы в программе «1С» приветствуется.

Кандидат должен быть исполнительным, коммуникабельным, обучаемым, доброжелательным и выдержанным в общении с Заказчиками.

По вопросам трудоустройства просьба обращаться к начальнику отдела кадров Комлякову Роману Константиновичу, каб. 313, тел. (4822) 52-30-87.

Резюме просьба отправлять по адресу komlyakov@tverstandart.ru или tvcsm@tverstandart.ru (в теме сообщения указывать название вакансии).


Top
Наш сайт использует куки. Нажмите «ОК» если вы не против
OK