НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

ДАННЫЕ О ВАКАНСИИ

Количество вакантных мест: - 1.

Тип занятости: - Полная занятость

График работы: - Полный рабочий день (с 8.30 до 17.00, обед с 13.00 до 13.30).

Зарплата от 33 000 руб.:

оклад 22 000 руб.;
премия по итогам работы за месяц;
иные выплаты, предусмотренные Коллективным договором и Положением об оплате.

Дополнительные сведения по вакансии: Квотируемое рабочее место. Категория – инвалиды.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник службы должен:

обеспечивать функционирования системы управления охраной труда в организации;
осуществлять нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда;
осуществлять организацию подготовки работников в области охраны труда;
производить сбор, обработку и передачу информации по вопросам условий и охраны труда;
осуществлять организацию и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;
содействовать обеспечению функционирования системы управления охраной труда;
обеспечивать контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
производить расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование:

Высшее образование (профильное – «Техносферная безопасность») бакалавриат или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области охраны труда (осуществляется за счет средств работодателя, условия обучения определяются трудовым договором).

Опыт работы: - приветствуется

Должен знать:

правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда;
национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;
нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией; 4) локальные нормативные акты организации;
основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые материалы с учетом специфики деятельности работодателя;
внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами;
прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
требования к порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, установленные нормативными правовыми актами;
информацию о технологиях, формах, средствах и методах проведения обучения по охране труда, инструктажей и проверки знаний требований охраны труда, в том числе с применением системы цифровизации (электронных цифровых подписей);
порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методы планирования расходов;
систему учета и хранения, в том числе в электронном виде, результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов первой помощи пострадавшим;
порядок доведения информации по вопросам условий и охраны труда до заинтересованных лиц;
состав информации и порядок функционирования единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда;
полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;
порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда;
состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда;
источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификацию;
методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессиональных рисков;
порядок проведения предварительных (при поступлении на работу), периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников;
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
требования санитарно-гигиенического законодательства РФ с учетом специфики деятельности работодателя;
порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду;
основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда;
порядок разработки мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения;
порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты;
виды надзора и контроля за безопасностью труда;
структуру государственного надзора и контроля за охраной труда;
права и обязанности представителей государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда;
обязанности работодателей при проведении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда;
содержание информационной системы;
вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля;
виды ответственности за нарушение требований охраны труда и порядок привлечения к ответственности;
электронный документооборот в сфере контрольно-надзорных действий;
цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации;
прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними;
факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда;
перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер;
оборудование, применяемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации;
правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности;
правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
виды несчастных случаев, несчастные случаи, подлежащие расследованию;
причины, виды и профилактику профессиональных заболеваний;
порядок и сроки расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
интернет-сервисы, мобильные приложения и порядок передачи информации о произошедших несчастных случаях;
порядок оформления материалов расследования несчастных случаев;
порядок оформления и подачи апелляций в случае привлечения к ответственности за нарушения требований охраны труда;
требования трудового законодательства РФ и законодательства РФ в области охраны труда, в том числе о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

Кандидат должен быть исполнительным, коммуникабельным, обучаемым.

По вопросам трудоустройства просьба обращаться к: - начальнику отдела кадров Комлякову Роману Константиновичу, каб. 313, тел. (4822) 52-30-87.

Резюме просьба отправлять по адресу komlyakov@tverstandart.ru или tvcsm@tverstandart.ru (в теме сообщения указывать название вакансии).